一(yī)、我(wǒ)(wǒ)們的核心價值觀是：學習、高效、創新、奮鬥！
二、我(wǒ)(wǒ)們的工(gōng)作作風是：主動出擊、快速反應、馬上行動！  
三、我(wǒ)(wǒ)們的創新文化是：要麽死亡、要麽創新，一(yī)切都要變!  
       ——創新是企業的靈魂!經驗是負債，創新是資(zī)産！
四、我(wǒ)(wǒ)們的戰略文化是：發展中(zhōng)不忘穩健，穩健中(zhōng)求發展!  
       ——拓展全國、走向世界！
五、我(wǒ)(wǒ)們的危機文化是：居危思進，差一(yī)分(fēn)鍾都有可能導緻失敗，一(yī)天不進步企業都有可能要出局！  
       ——沒有危機意識的企業隻有死亡！
六、我(wǒ)(wǒ)們的努力文化是：努力就像孕育生(shēng)命，時間久了會讓自己和别人都看出來!  
       ——八小(xiǎo)時内求生(shēng)存，八小(xiǎo)時外(wài)求發展！  
       ——每一(yī)份私下(xià)的努力都會有培增的回報，并且在公衆場合上被表現出來！  
七、我(wǒ)(wǒ)們的用人文化是：德在前才在後。相馬又(yòu)賽馬！能者上、庸者下(xià)、平着讓！  
       ——有德有才破格使用，有德無才培養使用！
       ——無德有才限制使用，無德無才堅決不用！
       ——用人要疑，制度第一(yī)：用人不疑，必死無疑；疑人不用，無人可用！  
八、我(wǒ)(wǒ)們的執行文化是：偉大(dà)的公司來自于偉大(dà)的原則，偉大(dà)的原則來自偉大(dà)的執行力。理解也執行，不理解也執行。  接受命令，堅決執行，有疑必問，有問必複!  
       ——執行力是企業的核心競争力之一(yī)！  
       ——結果提前，自我(wǒ)(wǒ)退後：鎖定目标，專注重複！  
       ——講管理不講人情，管理就是責任！